النصوص القانونية
أرقام هاتفية مفيدة

17 / 1548

الشرطة

14

المطافيء

1512

الجمعية الجزائرية لطب الأمراض العقلية

100 / 101

اتصالات الجزائر - مركز الإتصال

3016

المركز الإستشفائي الجامعي مصطفى

112 / 1055

الدرك الوطني

16

الدليل الدولي

19

الإستعلامات

3033

NADA (الشبكة الجزائرية للدفاع عن حقوق الطفل)

1594

سيال الجزائر

1530

الموزع الصوتي

13

البرقية "تيلغرام"

12

اتصالات الجزائر - مصلحة التعطلات

1100

الإستعلامات الإدارية

3005

الباحثون عن وظيفة ANEM
مواقيت الصلاة

الطقس


الرئيسية > الشركة > الشكليات

impression envoyer l'article par mail title=
التسجيل لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية CNAC

الإطار العام

مراحل المرافقة لتأسيس مؤسسة مصغرة تشمل الخطوات الواجب اتخاذها لدى هيئات الضمان الاجتماعي مثل الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الغير أجراء والصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وذلك سواء لأرباب العمل أو المستخدمين.

التصريح بالعمال لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الزامية لأرباب العمل ، الخضوع للضمان الاجتماعي يترتب عنه الالتزام بكل واجبات أرباب العمل والمشتركين في الضمان الاجتماعي.

من الذين يعتبرون كأرباب عمل ؟

يعتبر رب عمل خاصة : الأشخاص الطبيعيين والمعنويين الذين يشغلون عاملا أو عدة عمال وهذا مهما كانت الطبيعة القانونية، المدة، والصيغة علاقة العمل.

الخواص الذين يشغلون أشخاصا لحسابهم الخاص كخدم، سائقين، أعوان نظافة، خياطين، وممرضين ..الخ

من الذي يعتبر كمؤمن اجتماعي ؟

يعتبر مؤمن اجتماعي :

الأشخاص الطبيعيين الذين يمارسون نشاطا بأجره أو مشابها له و الفئات الخاصة.

من هو الأجير ؟

الأجير هو كل شخص مهما كانت جنسيته يمارس نشاطا بأجرة لدى واحد أو عدة أرباب عمل مهما كان مبلغ أو طبيعة الأجرة بصفة دائمة، مؤقتة أو مناسبتية التسجيل :

الأجير الذي يزاول نشاطا :

يسجل الزاميا لدى الضمان الاجتماع :

- الأشخاص مهما كانت جنسيتهم،

- تزاول نشاط في الجزائر،

- تزاول نشاطا أو تكوينا،

- مهما كانت الصفة أو المكان سواء لواحد أو عدة أرباب عمال،

- مهما كان المبلغ أو طبيعة الأجرة، الصيغة، الطبيعية، أو مدة العقد أو علاقة العمل،

يسجل الزاميا لدى الضمان الاجتماعي الفئات الخاصة التالية :

  • العمال في البيت،
  • الأشخاص الذين يعملون لدى الخواص،
  • الفنانون،
  • الممثلون،
  • طلبة التعليم العالي أو لدى هيئة عمومية،
  • أو معنوية الذين هم غير مؤمنين و ليسوا ذوي الحقوق لمشترك في الضمان الاجتماعي.
  • المستفيدون من نظام المساعدة على التأهيل المهني،
  • المنح الجزافية للتضامن، التعويضات عن النشاطات ذات الصيغة العامة،
  • عقود ما قبل التشغيل

ماذ يجب القيام به للتسجيل لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية ؟

1- بالنسبة لأرباب العمل :

يجب أن يقوم بالتسجيل (تصريح بالنشاط) لدى وكالة التأمينات الاجتماعية الولائية في المقاطعة التي توجد فيها مؤسسته أو نشاطه خلال عشرة أيام التي تلي تاريخ تشغيل أول عامل رب العمل يجب أن يرسل طلب التسجيل لعماله إلى الوكالة الضمان الاجتماعي التي يتبع اليها في ظرف عشرة أيام تلي تاريخ تشغيلهم

ملاحظة : إذا كان الأجير يمارس نشاطا اخر يتقاضى عليه اجرة عند رب عمل اخر، رب العمل يخضع لنفس إجراءات التصريح.

2- بالنسبة للأجير :

الأجير يجب أن يسجل من طرف رب العمل لدى وكالة التأمينات الاجتماعية القريبة من مقر عمله، ملفه يجب أن يحتوي على الوثائق التالية :

- طلب تصريح للتسجيل (ضمان01 وثيقة مقدمة من طرف وكالة الضمان الاجتماعي)،

- شهادة الميلاد تستخرج من بلدية ميلاد المؤمن،

- شهادة الحالة العائلية للمؤمن إذا كان متزوجا،

هل هناك اجال يجب احترامها؟

أرباب العمل يجب أن يودوا طلبات التسجيل للمستدفون من الضمان الاجتماعي خلال عشرة أيام بعد تشغيل العمال. هيئات التعليم العالي ، التقني والتكوين المهني يجب أن تقدم طلبات التسجيل للطلبة خلال عشرين يوما التي تلي تسجيلهم.

التسجيل تلقائيا :

عندما لا يقدم طلب التسجيل في الآجال المحددة، يكون التسجيل تلقائيا من طرف هيئة الضمان الاجتماعي :

- إما بمبادرة من هذه الهيئة

- إما بطلب من المعني من ذوي الحقوق من الهيئة النقابية أو أي شخص آخر.

ماذا يحصل في حالة عدم التسجيل؟

أرباب العمل الذين لا يقومون بتسجيل العمال لدى الضمان الاجتماعي في اجل لا يتعدى عشرة أيام ابتداء من تاريخ تفرض عليهم غرامة مالية تتراوح بين 000 10 و 000 20 دينار جزائري على كل عامل غير مصرح به وعقوبة السجن من شهرين إلى ستة أشهر أوكلاهما. في حالة تكرار عدم التصريح، يدفعون أرباب العمل غرامة مالية تتراوح بين 000 20 و 000 50 دينار جزائري على كل عامل غير مصرح به وعقوبة بالسجن من شهرين إلى 24 شهرا.

التصريح بالتسجيل لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي :

التصريح بالأجراء والأجور :

- أرباب العمل ملزمون بإرسال تصريح رسمي للأجور والأجراء يضم التعويضات التي تدفع من أول يوم إلى أخر يوم من السنة ومبلغ الاشتراكات وذلك لدى الهيئة المكلفة بالتحصيل (وكالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية ) خلال 30 يوما التي تلي بداية كل سنة مدنية

- في حالة عدم التصريح بالأجور من طرف أرباب العمل، وكالة التأمينات الاجتماعية يمكن أن تحدد بصفة مؤقتة مبلغ الاشتراكات وذلك تبعا لمبلغ الاشتراكات المدفوعة في الشهر، الفصل أو السنة السابقة وذلك بصفة جزافية محسوبة تبعا لكل عناصر التقييم

- مبلغ الاشتراكات يحدد بصفة مؤقتة وزيادة بنسبة 5 %

- عدم تقديم التصريح يترتب عنه دفع غرامة تقدر 10 % من مجموع الاشتراكات المستحقة إضافة إلى زيادة ب 2 % عن كل شهر متأخر.

فتح مجال توجيه العمال للمؤسسات الخاصة :

مؤسسات التوجيه الخاصة المعتمدة من طرف وزارة العمل و التشغيل والضمان الاجتماعي التي لديها مذكرة تعاون مع الوكالة الوطنية للشغيل يقومون بما يلي :

- الوساطة الفعالة بين العرض والطلب للعمل،

- لديها هدف مشترك، ألا و هو الادماج المهني لطالبي الشغل،

- تضمن استمرارية الخدمة وتساهم في ضمان شفافية سوق العمل مع الوكالة الوطنية للشغل.

المراجع القانونية :

- القانون 11 - 83المتعلق بالتأمينات الاجتماعية.

- القانون 04 - 19 الصادر في 25 ديسمبر 2004 المتعلق بتوجيه العمال و مراقبة الشغل.

- المرسوم التنفيذي رقم 07 - 123 الصادر في 24 أفريل 2007 المحدد لشروط تقديم وسحب المؤسسات الخاصة لتوجيه العمال.

- المرسوم رقم 84 30 المحدد للإجراءات العامة المطبقة في مجال تسيير الضمان الاجتماعي.

- المرسوم رقم 85 - 224 المحدد للإجراءات الخاصة بالتكفل بالمرضى في الخارج - المرسوم التنفيذي رقم 90 -46 المتعلق بتحديد الأجر الأدنى المضمون.

- المرسوم رقم 90 - 385 المتعلق بالأجر الأدنى المضمون.

- المرسوم رقم 91 - 933 المتعلق بدفع التعويضات اليومية من طرف أرباب العمل.

- القانون رقم 91 - 16 المتعلق بالمجاهد والشهيد.

- المرسوم رقم 92 - 274 المعدل والمتمم للمرسوم رقم 85 – 33.

- المرسوم رقم 92 - 112 المحدد للأجر الوطني الأدنى المضمون.

- المرسوم رقم 92 - 457 المتعلق بتطبيق أحكام المادة من قانون المجاهد والشهيد.

- المرسوم التنفيذي رقم 94 - 77 المحدد للأجر الوطني الأدنى المضمون.

- المرسوم التشريعي رقم 94 -08 المتعلق بقانون المالية التكميلي لسنة 1994

- المرسوم التنفيذي رقم 94 336 المتعلق بتطبيق المادة 22 من المرسوم رقم 94 - 08

- المرسوم رقم 96 - 17 الصادر في 6 جويلية 1996 المعدل والمتمم لقانون رقم 83 - 11 المتعلق بالتأمينات الاجتماعية.

- القرار الوزاري المشترك في 4 فيفري 1996 المحدد لشروط وكيفية عرض القُسيمات الصيدلانية.

- المرسوم التنفيذي رقم 97 - 139 الصادر في 30 أفريل 1997 المحدد للنسب الساعية للأجر الأدنى المضمون

- المرسوم التنفيذي رقم 97 - 152 الصادر في 10 ماي 1997 المحدد للأجر الأدنى المضمون

- القرار الصادر في 11 فيفري 1997 المحدد للسعر المرجعي التعويضي مصاريف النقل عن طريق سيارات الإسعاف من طرف وكالات التأمينات الاجتماعية.

- القرار الصادر في 11 ماي 1997 المحدد لقواعد وكيفية التنسيق أنظمة الضمان الاجتماعي للأجراء والغير أجراء.

- القرار الوزاري المشترك الصادر في 19 جانفي 1998 المحدد لقائمة المواد الصيدلانية التي تعوًض من طرف الضمان الاجتماعي.

الروابط :

www.mtess.gov.dz

www.cnas.dz

المصدر :

  • وزارة العمل التشغيل والضمان الاجتماعي
  • الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء
إستطلاع الرآي
هل تعتقد أن خدمات الضمان الإجتماعي، بعد إدخال بطاقة الشفاء
ردكم
ردكم :
  •  
  •  
  •